¿QUÉ SON LAS PRUEBAS DE CONTROL Y CONFIANZA?
Las pruebas de Control y Confianza son medios de identificación de conductas, enfocadas a determinar niveles de honestidad y confiabilidad. Se han convertido en una herramienta necesaria para la prevención de riesgos al contratar personal que pueda ocasionar algún daño al patrimonio de la empresa u organización, previniendo con ello, el fraude, robo de mercancías, información, extorsión, entre otros. Es imprescindible para una empresa u organización que implemente este tipo de medidas para la prevención de delitos internos.
PROCESOS DE CONTROL Y CONFIANZA
ENTREVISTA PSICOLOGICA PROFUNDA
Esta se basa en la utilización de las técnicas de Neurolingüística y Kinésica. Dentro de esta entrevista se evalúan aspectos como: atención, contacto visual, posiciones del cuerpo, movimientos oculares, gesticulaciones, sudoración, tono de voz, nerviosismo, fluidez de diálogo, expresiones faciales y corporales no verbales, y otras reacciones más que puedan surgir por las micro expresiones involuntarias de los evaluados.
APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS
1.-. Test de Frases Incompletas.
2.- Test Persona bajo la lluvia.
3.-Test del Dibujo de la Figura Humana MACHOVER
4.- Test de Inventario Multifásico de la Personalidad Minnesota-2 (MMPI- 2)
APLICACIÓN DE POLIGRAFO
En esta prueba medimos respuestas fisiológicas como el ritmo cardiaco, frecuencia respiratoria, estímulos nerviosos entre otros. IMAGEN Para aplicar la prueba de Polígrafo de inicio se revisa la situación médica para corroborar sea apto para aplicar la prueba. Al iniciar la prueba se le da al Evaluado una amplia explicación de lo que es el instrumento de Polígrafo y en que consiste, posterior, se le entrega un documento de Autorización y Liberación del examen Poligráfico, recabando su firma de conformidad.
PRUEBAS
TOXICOLOGICA
Consiste en recabar una muestra de orina para realizar la prueba y verificar que no hubiera ingerido alguna sustancia ilegal.
PRUEBA DE
ALCOHOLIMETRO
Se utiliza un dispositivo electrónico en el que se sopla aire y a través de un sensor de gas, se calcula la tasa de alcohol en la sangre del evaluado.
ESTUDIO
SOCIOECONOMICO
Esta parte del proceso permite corroborar autenticidad de lo manifestado por el Evaluado en la Solicitud de Aceptación Adicional consiste en una visita en el domicilio, verificando sus datos de identidad por medio de documentos oficiales en original que debe presentar el Evaluado, estableciendo su medio económico y recabándose la opinión de sus vecinos para evaluar su conducta social. Dentro de la visita domiciliaria, se obtiene una o más fotografías como corroborador de veracidad. En el Estudio Socioeconómico, se realiza una investigación de antecedentes laborales y referencias personales por medio telefónico, corroborando datos de empleos anteriores con la información que proporcionen las áreas de Recursos Humanos de los empleos anteriores o empleadores, con el objeto de contar con un histórico de vida laboral y de su conducta pasada.
CREDENCIAL
EXCLUSIVA
GCD Ópalo Certificación, generará una credencial con fotografía y clave codificada con candados de seguridad que identificará al Evaluado como acreditado en nuestro sistema, conteniendo en ella: nombre, empresa, actividad laboral, vigencia, así como una clave especial y personal la cual servirá como llave de acceso a la información que se ingresó en la base de datos. La credencial cuenta con un Código QR que facilita la consulta de la información a través de nuestra plataforma. La credencial del personal aprobado estará disponible para el cliente en la plataforma de GCD Ópalo Certificación. El usuario y contraseña será enviado por correo electrónico para la consulta de la misma. Contamos con un sistema de Soporte de Credenciales 24/7 mediante WhatsApp en el número telefónico: 56 1363 9971.
Esta parte del proceso permite corroborar autenticidad de lo manifestado por el Evaluado en la Solicitud de Aceptación Adicional consiste en una visita en el domicilio, verificando sus datos de identidad por medio de documentos oficiales en original que debe presentar el Evaluado, estableciendo su medio económico y recabándose la opinión de sus vecinos para evaluar su conducta social. Dentro de la visita domiciliaria, se obtiene una o más fotografías como corroborador de veracidad. En el Estudio Socioeconómico, se realiza una investigación de antecedentes laborales y referencias personales por medio telefónico, corroborando datos de empleos anteriores con la información que proporcionen las áreas de Recursos Humanos de los empleos anteriores o empleadores, con el objeto de contar con un histórico de vida laboral y de su conducta pasada.
Como garantía de confiabilidad de nuestro proceso, GCD Ópalo Certificación en los casos en que un Evaluado que fue aprobado por el mismo sistema, se viera involucrado en algún siniestro, se le practicará la Prueba de Polígrafo.
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